Agente de geolocalização · Redes de lojas e unidades
O agente de geolocalização do WallJobs.AI liga cada candidato à loja mais perto de onde ele mora, pelo CEP, dentro do raio e do número de vagas que a sua empresa define para cada unidade. Resolve dois problemas de rede de lojas: o candidato que mora longe da loja e a loja que enche de candidatos enquanto outra fica sem ninguém.
500+ empresas atendidas pelo WallJobs desde 2015 Top 10 HR Techs do Brasil
Etapa 4 do funil: distribuição por loja
Peça o CEP logo na candidatura e calcule a distância até cada loja, em vez de deixar o candidato escolher uma unidade numa lista. Defina um raio que faça sentido para o deslocamento na sua cidade e quantas vagas cada loja tem. Quem fica fora do raio não precisa ser descartado: pode ficar no banco de talentos para quando abrir vaga mais perto.
Dá para contratar só este agente? O agente de geolocalização faz parte da Plataforma de Recrutamento com Agentes de IA e é ligado na implantação para empresas com unidades. Ele trabalha junto da atração, que recebe o CEP do candidato.
A rede cadastrada
Cada loja com nome, código interno, endereço e CEP, organizada nos níveis que a sua empresa usa, como regional, cidade e loja.
A plataforma localiza cada endereço sozinha, e o RH pode arrastar o ponto da loja no mapa quando precisar ajustar.
Cada unidade tem país, o Brasil por padrão, e o código postal é aceito para qualquer país.
Uma vaga para a rede inteira
Com o CEP do candidato, o agente calcula a distância até cada loja e considera só as que estão dentro do raio.
O raio é seu: 30 km por padrão, ajustável de 1 a 300 km, e a vaga pode valer só para algumas lojas da rede.
O agente atribui a loja mais perto ou sugere as mais próximas, três por padrão e até cinco, para o RH escolher. A atribuição pode esperar uma etapa do processo.
Cada loja pode ter número de vagas e ser pausada. Quando as contratações completam a loja, ela sai da distribuição sozinha.
Na rotina do RH
Um arquivo com o QR de cada loja e a lista de links, gerado de uma vez para a vitrine, o caixa e o cartaz. Loja pausada fica de fora.
Na hora de abrir vaga numa loja, dá para procurar no banco de talentos quem está a uma certa distância dela.
Quem passa nas etapas de IA pode ser agendado para a entrevista presencial com quem entrevista naquela unidade.
Onde este agente entra no funil
O candidato mora longe da loja, ou a vaga de uma loja enche enquanto a outra fica vazia.
Todos os agentes, na ordem do funil · a esteira inteira na Plataforma de Recrutamento com Agentes de IA
Perguntas sobre geolocalização de lojas
30 km, e a sua empresa ajusta de 1 a 300 km. A vaga também pode ficar restrita a algumas lojas da rede.
Não automaticamente. Ele não é ligado a uma loja fora do raio, e o RH pode encontrá-lo depois no banco de talentos, procurando por distância de uma unidade.
A empresa decide. No modo automático, o agente atribui a loja mais perto; no modo sugerido, mostra as lojas mais próximas e alguém do RH escolhe.
Serve para qualquer operação com muitas unidades e vaga por local, como lojas e filiais. A página de varejo mostra o caso das redes de lojas.
Não. A geolocalização é ligada na implantação, para as empresas que têm unidades cadastradas.
Em 30 minutos, um especialista do WallJobs mostra como a sua rede entra na plataforma, que raio faz sentido e como o candidato chega na loja certa.