Com especialistas do WallJobs do seu lado:01 Conversa de 30 minutos02 Critério escrito e testado03 No ar em 10 dias úteis
Integrações e segurança
Roda dentro dos sistemas que o seu RH já usa. E o seu jurídico consegue ler.
Sistemas da sua empresaAgentes do WallJobsO que o agente faz
ATS e recrutamentoinHirePandapéGreenhouse
lê a vaga e devolve o histórico de cada candidato ao ATS
RH, ERP e folhaWorkdaySAPAbsys
abre a admissão e valida os documentos no ERP
Validação de dadosSerasa
confere os dados cadastrais antes de avançar
EstágioWallJobs, gestão de estágio
leva o estagiário aprovado para a gestão de estágio
Agenda e comunicaçãoWhatsAppGoogle AgendaAgenda Microsoft
conversa pelo WhatsApp da empresa e reserva a agenda do gestor
Assistentes de IA, por MCPClaudeChatGPTGeminiMicrosoft Copilot
atende o RH pelo assistente de IA que ele já usa
E outros sistemas por API aberta, webhooks e MCP, sem trocar o ATS nem o ERP.
O seu jurídico lê cada decisão
Critério com versão e autor, revisão humana quando o caso fica no limite, consentimento antes da entrevista e o motivo de cada nota. A operação é 100% alinhada à LGPD e auditada por um DPO externo especialista.
Trilha de auditoria · Executivo de Contas, São Paulo
Cada nota, corte e agendamento fica registrado, pronto para auditoria.
09:02
Critério v3 aprovado por Carla Bonfim, do RHversão anterior guardada, com autor e data
Critério com versão e autor
09:40
Caio Bertoldo enviado para revisão humanamotivo: triagem deu 44 e entrevista deu 78
Na dúvida, uma pessoa decide
10:02
Juliana Prado aceitou o termo de consentimento da LGPDantes da entrevista em vídeo
Consentimento antes de começar
10:06
Amanda Ribeiro: nota 87 registradacom o motivo de cada resposta
Trilha de cada decisão
Exemplo ilustrativo, com dados fictícios.
Perguntas que o RH faz
As objeções que o RH faz, em uma resposta cada
Se é desenhado, demora e é caro?
Dez dias úteis do diagnóstico ao agente no ar, com o nosso time fazendo o trabalho. A proposta sai de uma conversa sobre o volume e os sistemas da sua operação.
É consultoria disfarçada de software?
É software com gente por trás. O agente roda sozinho, todo dia, nos seus sistemas. O nosso time entra no desenho, no teste e no ajuste do critério.
Já tenho ATS, preciso trocar?
Não. O agente se conecta ao que você já usa: inHire, SAP, Absys, Pandapé, Google e Microsoft Agenda, WhatsApp. Para o seu time de tecnologia, há API aberta e conexão direta com assistentes de IA (MCP).
O WhatsApp é o da minha empresa ou o do WallJobs?
O da sua empresa. Os agentes conversam com os candidatos pelo WhatsApp Business da sua empresa, e não por um número do WallJobs: o número e a conta são seus, e você tem liberdade total para usá-los como quiser.
A IA decide sozinha?
Não. Ela segue o critério escrito e aprovado pelo seu RH. Casos no limite vão para revisão humana, e cada nota vem com o motivo.
O candidato vai achar frio?
A conversa acontece no WhatsApp da sua empresa, no horário dele, por texto ou áudio. Mais de 90% dos candidatos respondem.
IA em recrutamento é caixa-preta?
Aqui não. Critério escrito, com versão e autor; trilha de auditoria em cada decisão; revisão humana quando a confiança é baixa; e o candidato vê o termo de consentimento da LGPD antes da entrevista em vídeo.
Outras ferramentas já fizeram um milhão de entrevistas.
Volume de entrevista é métrica de fornecedor. O que medimos com você é o turnover em 90 dias de quem o agente contratou e o tempo da vaga aberta ao dia 1.
Estágio e trainee
Tem programa de estágio ou trainee? O WallJobs faz a gestão de ponta a ponta.
Desde 2015, 500+ empresas e 7.000+ instituições de ensino parceiras, com a Lei 11.788 em dia.
