Depois do expediente é quando o candidato pode responder. Cada resposta é avaliada com o critério do seu RH.
01 · convidar
Você seleciona os candidatos, escolhe o canal e o modo, e o convite sai pelo WhatsApp da sua empresa. Sem app e sem cadastro para o candidato.
02 · WhatsApp
A IA conduz a entrevista no WhatsApp da sua empresa e responde por áudio a quem manda áudio. Se o candidato perguntar sobre a vaga, ela responde com o FAQ da sua empresa.
03 · vídeo
O candidato grava quando pode, depois do expediente. A entrevista pode ser de triagem, comportamental, técnica ou de idioma, e ele aceita o termo da LGPD antes de começar.
04 · avaliar o vídeo
No vídeo, a IA também lê a comunicação: contato visual, confiança e profissionalismo. Tudo com o critério escrito pelo seu RH, e você pode discordar da nota.
05 · avaliar o WhatsApp
Cada resposta tem resumo, nota e o motivo da nota, com a confiança da IA. Se discordar, você corrige. Você lê em um minuto o que levaria uma hora de entrevista.
06 · decidir
Os entrevistados aparecem no funil da vaga com a nota da entrevista, venham do WhatsApp ou do vídeo. Caso no limite fica marcado para revisão humana.
Todos foram ouvidos. O seu time só entra para decidir.
Analista de Dados Pleno
dados de exemplo
canais
Quem trabalha de dia responde à noite. Quem está no ônibus manda áudio. Quem quer mostrar a postura grava vídeo. A IA avalia todos com o mesmo critério.
Sem app e sem cadastro. A IA responde por áudio a quem manda áudio e por texto a quem escreve. O número e a conta são seus.
português · inglês · espanhol · francêsPergunta a pergunta, com tempo definido por você. Para vagas em que comunicação e postura contam. Termo da LGPD antes de começar.
português · inglês · espanholA IA liga, conduz a entrevista por voz e registra a transcrição com a avaliação de cada resposta.
português · inglês · espanhol · francêso que só o WallJobs faz
O WallJobs cria e configura o WhatsApp da sua empresa, com o nome, a foto e o tom de voz da marca. E ensina o agente a responder o que o candidato quer saber antes de dizer sim.
tipos de entrevista
Requisitos, disponibilidade e interesse real, antes de qualquer conversa com o time.
Situações reais, como a pessoa decide e como trabalha em equipe.
Perguntas da área, como SQL, Excel, vendas ou atendimento, com critério técnico escrito pelo gestor.
A entrevista inteira em inglês ou espanhol, para avaliar o idioma na prática.
como a IA avalia
Cada pergunta tem descrição, instrução de como avaliar e, se você quiser, indicação de eliminatória.
O que o candidato não vê fica no backoffice da vaga. Ou descreva a vaga e a IA propõe as perguntas para você revisar.
Cada resposta vem com nota, resumo e o porquê da nota. O seu time pode discordar e corrigir.
A IA mostra a confiança de cada avaliação. Quando é baixa ou o caso é sensível, pede revisão humana.
Todos em ordem pela nota da entrevista, com pontos fortes, pontos de atenção e competências.
Integração nativa com o inHire, API aberta para os outros sistemas e exportação em CSV e PDF.
perguntas
Não sozinha. Ela conduz a entrevista, avalia cada resposta com o critério da vaga e mostra a nota e a confiança de cada avaliação. Quando a confiança é baixa ou o caso é sensível, pede revisão humana. Quem decide avançar é o seu time.
Sim. A entrevista acontece pelo WhatsApp Business da sua empresa, e não por um número do WallJobs. O número e a conta são seus.
WhatsApp, telefone e vídeo. No WhatsApp e no telefone, em português, inglês, espanhol e francês; no vídeo, em português, inglês e espanhol.
Cada pergunta tem descrição, indicação de eliminatória e instrução de como avaliar. Critérios internos, que o candidato não vê, ficam no backoffice da vaga. Se preferir, você descreve a vaga e a IA propõe as perguntas e os critérios para você revisar.
Não. O WallJobs Interview tem integração nativa com o inHire, API aberta para os outros sistemas e exportação em CSV e PDF.
Por entrevista ou por mensalidade mais uso, conforme o volume e os canais da sua operação. Um especialista do WallJobs monta a proposta com você.
Antes da entrevista em vídeo, o candidato vê o termo de consentimento da LGPD, com o texto que a sua empresa define. O WallJobs opera alinhado à LGPD e é auditado por um DPO externo especialista.
30 minutos · sem demonstração genérica
Responda como um candidato e veja a avaliação do outro lado. Na conversa com um especialista do WallJobs, desenhamos as perguntas, o critério e o WhatsApp da sua empresa. Do diagnóstico ao agente no ar, são 10 dias úteis.
