Agente de alinhamento de vaga · Teams e Slack
Em homologação, disponível em breve
O agente de alinhamento de vaga do WallJobs.AI vai organizar o alinhamento do perfil e o fluxo de abertura de cada vaga entre o RH e o gestor, dentro do Microsoft Teams e do Slack. É para resolver a vaga que abre sem o perfil combinado e muda no meio do processo. O agente está sendo testado, em homologação, e fica disponível em breve.
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Etapa 1 do funil: abertura da vaga
Antes de divulgar, combine por escrito com o gestor o que a pessoa vai fazer, o que é obrigatório, o que só conta pontos, a faixa salarial, o regime de trabalho e se a vaga é aumento de quadro ou substituição. Registre quem aprovou. Esse texto vira o critério que a triagem e a entrevista vão aplicar, e mudar o perfil depois custa caro para todo mundo.
Dá para contratar só este agente? Ainda não: o agente está em homologação. Enquanto isso, um especialista do WallJobs mostra os agentes da Plataforma de Recrutamento com Agentes de IA que já estão no ar.
O que o agente vai cuidar
A proposta deste agente é levar o alinhamento e a abertura da vaga entre RH e gestor para o Microsoft Teams e o Slack.
O que o RH e o gestor combinarem sobre a vaga vai ficar num lugar só, antes de a vaga ser divulgada.
A abertura da vaga vai seguir um fluxo de trabalho definido.
O gestor vai participar pelo Microsoft Teams ou pelo Slack.
Em homologação, disponível em breve. Esta página descreve a função do agente; detalhes de funcionamento serão publicados quando ele estiver no ar. Guia: levantamento de perfil da vaga
Onde este agente entra no funil
A empresa quer que os agentes falem com o candidato por um número dela e não sabe por onde começar na Meta.
A vaga abre sem alinhamento entre o RH e o gestor, e o perfil muda no meio do processo.
A empresa não tem um lugar próprio para mostrar as vagas e receber candidaturas.
Todos os agentes, na ordem do funil · a esteira inteira na Plataforma de Recrutamento com Agentes de IA
Perguntas sobre alinhamento da vaga
Ainda não. Ele está em homologação e fica disponível em breve.
Vai funcionar com os dois: o alinhamento vai acontecer dentro do Teams ou do Slack.
A vaga já guarda os dados de requisição, como regime de trabalho, faixa salarial e se ela é divulgada, senioridade, motivo da abertura (aumento de quadro ou substituição) e quem está sendo substituído, e a empresa pode dar o papel de gestor da vaga a quem acompanha o processo.
É essa a ideia do funil: o que o RH e o gestor combinam vira o critério escrito e aprovado que a triagem e a entrevista aplicam. Hoje, esse critério é escrito com o time do WallJobs na implantação da Plataforma.
Um especialista do WallJobs conta o que esperar deste agente e mostra os agentes que já estão no ar.